梅列区2016年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案

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　　为贯彻落实福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2016]5号）文件精神，根据我区编制使用和教师需求等实际情况，特提出我区中小学幼儿园新任教师公开招聘方案。
　　一、招聘原则
　　1．坚持德才兼备的原则；
　　2．坚持公开、公平、公正、择优的原则。
　　二、招聘岗位、名额
　　（一）中学

学 科	语 文	数 学	英 语	政 治	物 理	生 物	地 理	历 史	体 育	信息 技术	心理 健康	合计
名额	1	1	2	1	1	1	1	1	1	1	1	12

　　（二）小学

学 科	语 文	数 学	思 品	音 乐	美 术	计算 机	科 学	体 育	特殊 教育	合计
名额	9	2	1	3	2	1	4	8	2	32

　　（三）幼儿园

学科	学前教育	合计
名额	14	14

　　三、招聘条件及要求
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。具有正常履行职责的身体条件，身心健康。
　　2．年龄在18周岁以上35周岁以下(1980年3月18日至1998年3月18日期间出生)。
　　3.应聘中小学岗位必须是具有全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生（须持有报到证），取得学士及以上学位,具备相应岗位教师资格。
　　4.应聘幼儿园岗位必须具有大学专科及以上学历,第一学历必须是学前教育专业，具备幼儿教师资格。
　　梅列辖区国有企业办园的在职幼儿教师不得报考。
　　5.应往届取得相应教师资格的硕士及以上学位人员须具备研究生就业报到证。
　　6.各岗位要求专业对口(小学教育专业可报考小学语文、小学数学;地理、生物、物理、化学四个专业可报考小学科学)。
　　7. 硕士及以上学位人员。硕士及以上学位人员须于4月11日-4月20日（不含双休日）到梅列区教育局人事股现场报名。报名时应携带本人身份证、户口簿、就业推荐表、专业技术职称证书、教师资格证、学历、学位证书的原件及本人近期免冠正面1寸照片2张。以上材料须提供原件复印件各1份。
　　8.以上各岗位报名初审时，往届生必须提供网上学历认证材料一份（中国高等教育学生信息网上打印）。机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
　　9．报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2016年3月20日前取得（普通高等院校全日制应届专科、本科、硕士及以上学历毕业生放宽至2016年8月1日前取得）。
　　四、招聘程序与考核方法
　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。
　　（一）笔试
　　按省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2016]5号）文件精神，由省教育厅统一组织公开招聘教师笔试。硕士及以上学历人员可不参加省上统一组织的笔试，但要上网报名并到梅列区教育局人事股现场报名。
　　（二）面试
　　1.面试人选的确定
　　面试人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一招聘岗位有硕士及以上学位人员参加报名竞聘时，硕士及以上学位人员与参加笔试入围人员共同进行面试。
　　2.面试内容
　　面试内容另行通知。
　　3.面试时间
　　初定2016年5月下旬，具体时间、地点另行通知。
　　4.面试工作由区教育局、区人力资源和社会保障局、区委编办负责组织实施，同时邀请区监察局对面试全过程进行监督。
　　（三）考试、考核加分
　　根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2016]5号）文件精神，对志愿服务西部（含研究生支教团）、服务欠发达地区及“三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分（笔试成绩加后再折算总分）。
　　曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。
　　加分名单将在面试前公示，有关加分材料须于5月15日前送梅列区教育局人事股。
　　（四）考试成绩的计算
　　1.同一招聘岗位只有参加全省统一笔试的毕业生对象时，招聘成绩按笔试成绩（原始分）占40%，面试成绩占60%的比例加权计算。
　　2.同一招聘岗位只有硕士及以上学位人员的对象时，招聘成绩只按面试百分制成绩计算。
　　3.同一招聘岗位有硕士及以上学位人员和参加全省统一笔试的毕业生竞聘时，参加全省统一笔试的毕业生按笔试成绩以1：3的比例确定面试入围人选，与单列的硕士及以上学位人员共同进入面试，招聘成绩统一按面试成绩的分数从高分到低分计算，成绩并列时，硕士及以上学位人员优先。
　　（五）聘用办法
　　招聘成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选须参加体检，体检合格的方可聘用，即签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，3天内未与区教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者，视为自动放弃聘用。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，未按时参加体检者，取消聘用资格。放弃聘用及体检不合格的空额按参加面试人选的招聘成绩从高分到低分顺序依次递补。如果还有空额6月下旬向社会发布补充招聘岗位和空额，7月下旬开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
　　（六）录聘人员安排
　　拟聘人选经公示、复核合格后，按照考试总成绩从高分到低分依次选择我局届时公布的具体应聘学校岗位（面试成绩并列时，硕士及以上学位应聘者优先选择应聘学校岗位），并按有关规定签订聘用合同。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。梅列教育信息网址：http://www.mljy.net
　　咨询电话：梅列区教育局人事股 0598－8957603，联系人：陈老师。

　　梅列区教育局     梅列区人力资源和社会保障局

　　中共梅列区委机构编制委员会办公室

　　2016年3月7日