2011年华安县中小学幼儿园新任教师招聘面试、体检及招聘办法

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    为切实做好我县新任教师招聘工作，根据闽教人[2011]13号《福建省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）、省委编办关于做好2011年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》文件精神，结合我县实际，特制定本办法。

　　一、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　二、面试对象确定

　　按“2011年华安县公开招聘新任教师公告”的规定，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数的1∶3确定面试人选，达不到比例数的学科，按实有人数确定面试人选。

　　三、考生资格复核

　　参加面试的考生必须于8月5日前到华安县教育局人事股交齐身份证、毕业证书、报到证、教师资格证、就业协议书等复核材料（原件），方可参加面试，逾期未交者视为自动放弃面试。

　　四、面试时间、地点

　　1、领取面试准考证时间、地点：2011年8月4日-5日，教育局人事股。

　　2、面试时间：2011年8月6日。考生必须于6日上午8：00前到达面试地点集中。

　　3、面试地点：华安县实验小学。

　　五、面试办法及组织实施

　　1、面试工作在县新任教师招聘领导小组领导下由教育局组织实施，县纪检监察、人事部门对面试工作进行监督、指导；

　　2、面试采用板书、朗读和答题的方式进行；

　　3、每组面试设考官7位；

　　4、面试前30分钟组织考生抽签，确定面试顺序；

　　5、每位考生的面试时间不超过10分钟。

　　六、面试评价办法

　　面试评价分为合格、不合格两个档次。7位考官分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，5位及5位以上考官评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。

　　七、体检办法

　　1、体检标准：

　　A.报考中小学教师参照《福建省教师资格认定的体检标准》执行；

　　B.报考幼儿园教师参照《福建省幼儿园教师资格认定的体检标准》执行。

　　2、体检对象确定：面试合格的，以考生的笔试总成绩为依据，按学科招聘人数从高分到低分1：1确定体检人选。若出现体检或考核不合格的，或考生自动放弃体检或考核的，按上述办法递补 。

　　八、招聘办法

　　面试和体检合格的，根据对应学科的招聘计划数，按笔试总成绩从高分到低分依次招聘至额满为止 。

　　九、其他事项

　　新任教师必须与华安县教育局签订协议书，且在华安县教育系统服务五年以上 。本办法的解释权属华安县教育局。

                                   

                                                华安县新任教师招聘领导小组

                                                              2011年7月20日